病院組織における看護師は、医師や薬剤師、理学療法士、そして患者とその家族など、多様な立場の人々の真ん中に立つハブのような役割を担っている。チーム医療が基本となる現代において、看護師はそれぞれの専門意見をまとめ上げ、患者にとって最善の治療方針を導き出す力が求められる傾向にある。そこでぜひ、意識してみてほしいのが人の発言や相互理解を促し、会議を円滑に導くファシリテーション能力だ。

この能力が最も真価を発揮するのが、多職種が集まる会議やカンファレンスの場である。それぞれの職種が専門性の高い主張をぶつけ合う中、お互いの意見を引き出し、議論の目的がブレないよう軌道修正するスキルがあれば、現場で大変重宝されるだろう。単なる司会進行役にとどまらず、全員が納得のいく結論へと場をリードできる存在がチームに一人いるだけで、業務の効率や医療の質は劇的に向上するからだ。

周囲の意見を丁寧に聞き、お互いの壁を取り除いて円滑な橋渡しができる看護師は、組織にとってなくてはならない貴重な存在となる。この力を磨くことで、職場内の人間関係のトラブルを未然に防ぎ、チーム全体のモチベーションを高めることも可能になるだろう。周囲から「この人が入ってくれると仕事がスムーズに進む」と評価されるような、ファシリテーションのプロを目指してみてほしい。それは自身の存在価値を決定づける強力な強みとなるはずだ。各職種の強みを引き出し、パズルのように噛み合わせる調整役としての存在感は、あなたを替えの効かない特別な看護師へと引き上げてくれるだろう。